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    安徽可可法律事务咨询服务有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:私营企业
    成立时间:
  • 公司地址: 安徽省 芜湖市 镜湖区 芜湖市镜湖区绿地新都会B座806-807
  • 姓名: 王国庆
  • 认证: 手机未认证 身份证已认证 微信未绑定

    供应分类

    交通事故赔偿标准-可可法律离婚纠纷咨询-交通事故

  • 所属行业:商务服务 法律服务
  • 发布日期:2019-02-11
  • 阅读量:87
  • 价格:面议
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:不限
  • 包装说明:按订单
  • 发货地址:安徽芜湖镜湖区  
  • 关键词:交通事故责任认定,交通事故处理流程,交通事故处理程序,交通事故赔偿标准,交通事故报警电话

    交通事故赔偿标准-可可法律离婚纠纷咨询-交通事故详细内容





    一般工伤赔偿咨询伤残补助金赔偿标准:一级至四级伤残待遇

    1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,交通事故,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地zui低工资标准的,补足差额;

    2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,交通事故处理流程,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴

    的,交通事故赔偿标准,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

    3、法律依据:《工伤保险条例》*35条。

    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资**统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。


    一般工伤赔偿咨询员工停工留薪赔偿标准:

    1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。

    2、要求:停工留薪期一般不**过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定wei员会确认,可以适当延长,但延长不得**过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需**的,继续享受工伤医疗待遇。

    3、法律依据:《工伤保险条例》*33条。

    4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊duan证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。



    关于伤残鉴定:律师可以防止受害人进行伤残鉴定时出现“疏漏”伤者进行伤残等级鉴定时,*出现疏漏或者错漏相应项目的鉴定等,受害人更适宜在律师指导下进行。——如果您不知晓法律也不委托专业律师,申请鉴定时鉴定项目不全,那您的某些赔偿项目的款项很难获得支持。

    律师可以指导受害人在时机里进行伤残等级鉴定,伤者遭受交通事故损害不确定是否构成伤残的,应在律师指导下进行伤残等级鉴定。——如果您不知晓法律也不委托专业律师,**了鉴定时机,交通事故责任认定,那您的损害有可能评不上伤残等级,就无法主张伤残项目的任何赔偿,这等于直接放弃了几十万的赔偿款。



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